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Se mettre en conformité dans son activité de formation professionnelle avec la loi ” avenir professionnel” - P3ARH18

2 jours

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les impacts de la loi avenir sur la gestion des actions de formation
  • Identifier les dispositifs concourants au développement des compétences
  • Structurer sa démarche qualité au de son organisme de formation

Profil

  • Tout dirigeant, formateur, souhaitant se mettre en conformité avec la législation sur la formation professionnelle

Pré-requis

  • Aucun

 

Taux de satisfaction :

  • 95%

Méthodes pédagogiques actives

  • Questionnaire individuel de recensement des besoins
  • Formation progressive de mode participatif, cette formation est basée sur le vécu professionnel en s’appuyant de l’analyse de situations réelles
  • Les apports théoriques et méthodologiques seront illustrés par de nombreux exercices pratiques et mises en situation
  • Étude de cas, analyse de situation pour permettre l’appropriation des méthodes et des outils
  • Support individuel de formation

 

Programme de la formation

  1. Comprendre l’environnement de la formation continue en lien avec la réforme du 05 septembre 2018
    • Les nouveaux enjeux de la formation suite à la loi « Avenir professionnel »
    • Les acteurs du système français
    • Les obligations et les droits des organismes de formation
  1. Identifier le nouveau cadre juridique de la réforme de la formation
    • Les nouveaux acteurs
    • Les missions de « France compétences »
    • Les mécanismes budgétaires de la formation
    • Le nouveau rôle des OPCO, opérateurs de compétences
  1. S’approprier les différents dispositifs de formation
    • L’évolution du plan de formation vers le plan de développement des compétences
    • L’AFEST, l’action de formation en situation de travail
    • Le CPF, compte personnel de formation
    • Le CPF de transition
    • Le bilan de compétences
    • La VAE, validation des acquis par l’expérience
    • La libération de l’apprentissage
    • Les autres dispositifs
  1. Repérer les impacts de la notion compétences sur la formation professionnelle
    • La redéfinition d’une action de formation
    • La mise en œuvre d’une AFEST
    • La certification obligatoire des organismes de formation
    • à partir du référentiel unique
    • L’analyse des 7 critères de certification
  1. Animer sa formation avec les nouveaux outils numériques
    • Les différentes méthodes d’animation d’une formation
    • Les grands principes des outils numériques
    • Les formations synchrones et asynchrones
    • Le e-learning
    • Les formations à distance

 

Évaluation

  • Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
  • Évaluation des acquis

 

  • PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
  • Démarche Qualité :
    • SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plan d’actions
  • Une expertise² de nos formateurs : technique et pédagogie active
  • Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact référent handicap, Élodie Chaline au 02 43 61 08 47

 

Conformité avec la loi “Avenir professionnel” : obligations et bonnes pratiques

La formation Conformité avec la loi “Avenir professionnel” vous aide à comprendre et appliquer les règles légales qui encadrent l’activité de formation professionnelle en France. Ainsi, vous apprenez à identifier les obligations réglementaires à respecter. Ensuite, vous découvrez comment structurer vos pratiques pour être en conformité. De plus, cette formation vous montre comment sécuriser vos dispositifs internes de formation. Par conséquent, vous réduisez les risques de non‑conformité et de sanctions. 


Pourquoi mettre en place la conformité avec la loi “Avenir professionnel” ?

D’abord, la conformité avec la loi “Avenir professionnel” garantit que vos actions de formation respectent le cadre légal. En effet, cette loi définit des obligations en matière de qualité, de traçabilité et de transparence. Ensuite, elle impose des règles de documentation et de reporting. De plus, elle influence la manière dont sont conçus et financés les parcours de formation. Ainsi, maîtriser ces obligations sécurise votre activité et votre crédibilité auprès des financeurs.


Objectifs de la formation 

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Comprendre les exigences de la loi “Avenir professionnel”

  • Identifier les obligations administratives et légales

  • Adapter vos pratiques internes de formation

  • Mettre en place des processus conformes et efficaces

  • Assurer un suivi de conformité durable

Ainsi, vous garantissez une pratique conforme et professionnelle.


À qui s’adresse cette formation ?

Cette formation s’adresse à :

  • Responsables pédagogiques d’organismes de formation

  • Consultants en ingénierie de formation

  • Responsables qualité et conformité

  • Chefs de projet formation

  • Toute personne impliquée dans la mise en œuvre de formations

De plus, elle est utile à ceux qui souhaitent sécuriser leurs pratiques et optimiser leurs démarches qualité.


Prérequis

Aucun prérequis strict n’est nécessaire. Cependant, une connaissance de base du fonctionnement des organismes de formation ou des dispositifs de formation est un atout. Néanmoins, les concepts sont expliqués de manière progressive pour rester accessibles à tous.


Méthodes pédagogiques

La formation Conformité avec la loi “Avenir professionnel” repose sur une pédagogie active. D’abord, les éléments légaux sont présentés clairement. Ensuite, des exemples concrets illustrent chaque règle. Par ailleurs, des études de cas permettent d’ancrer les apprentissages. Enfin, des échanges entre participants enrichissent l expérience.

Ainsi, vous pouvez appliquer immédiatement les bonnes pratiques apprises.


Programme de la formation Conformité avec la loi “Avenir professionnel”

Comprendre la loi “Avenir professionnel”

Vous découvrez les principes et objectifs de la loi. Ensuite, vous identifiez les obligations principales.

Adapter ses pratiques de formation

Vous apprenez à concevoir et structurer des parcours conformes. De plus, vous mettez en place des outils de suivi adaptés.

Assurer la traçabilité et la qualité

Vous maîtrisez les exigences de qualité et de documentation. Ainsi, vous sécurisez vos processus internes.

Préparer les contrôles et audits

Vous apprenez à anticiper les contrôles des financeurs. Par conséquent, vous réduisez les risques de non‑conformité.


Bénéfices de la formation Conformité avec la loi “Avenir professionnel”

Après cette formation, vous serez capable de :

  • Mettre en place des processus conformes à la loi

  • Assurer la qualité et la transparence de vos actions

  • Réduire les risques de sanctions administratives

  • Gagner en crédibilité auprès de vos partenaires

Ainsi, la conformité devient un levier de performance pour votre organisation.


Organisation et format

La formation est proposée en présentiel ou à distance. De plus, elle favorise l’interaction et la mise en pratique immédiate des compétences acquises.


En savoir plus sur cette formation