S’approprier le cadre légal de départ à la retraite dans son rôle d’information au personnel d’entreprise - P3ARH91

Méthodes pédagogiques actives

• Questionnaire de positionnement
• Formation action : le participant est acteur de sa formation et le formateur propose beaucoup d’exercices basés sur le contexte professionnel
• 1/3 de théorie et 2/3 de mises en pratique
• Apports théoriques et méthodologiques illustrés par de nombreux exercices pratiques
• Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur
• Analyse de pratique, mises en situation sur des cas concrets pour permettre l’appropriation des méthodes et des outils
• Support individuel de formation

 

Programme de la formation

1.Comprendre les principes généraux
• Les lois sur la retraite
• Le cadre règlementaire
• Les impacts de la réforme 2023
2.Identifier les différents choix de départ
• Retraite classique
• Retraite anticipée
• Retraite progressive
3.Repérer les autres alternatives
• Le rachat
• Cumul emploi retraite
• Chômage et retraite
4.Utiliser le site « lassuranceretraite »
• Créer son espace sur le site « lassuranceretraite »
• Comment déterminer un point de départ en retraite ?
• Comment détecter des anomalies de report sur la carrière et les
préconisations pour corriger les erreurs ?
• Comment estimer Le montant de la retraite sur le site ?
• Quelles sont les formalités à accomplir liées à la liquidation des droits ?
• Comment anticiper les départs en retraite ?
• Comment maintenir un salarié en emploi ?
• Quelles solutions pour accompagner un salarié dans une
problématique médicale ?

 

Évaluation

• Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
• Évaluation des acquis