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Formation de formateur au poste de travail opérateur / technicien - P3ARH13

1 jour

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les enjeux d’une formation
  • Maîtriser l’animation de séquence de formation
  • Valider les acquis de formation

Profil

  • Opérateurs de production
  • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour toute autre situation de handicap nous consulter

Pré-requis

  • Aucun

 

Taux de satisfaction :

  • 95%

Méthodes pédagogiques actives

  • Questionnaire de positionnement
  • Méthodes pédagogiques interactives tenant compte de l’expérience des participants, du contexte et de la réalité du travail
  • Apports théoriques illustrés par de nombreux
  • exemples concrets construits à partir du contexte de l’entreprise
  • Ateliers de réflexion sur les bonnes pratiques
  • Test de profil communiquant
  • Mise en situation d’animation de séquence avec appui vidéo
  • Analyse de pratique de formateur
  • Livret pédagogique remis à chaque participant

 

Programme de la formation

  1. Identifier les enjeux de l’intégration d’un nouvel arrivant
    • Les compétences liées aux postes de travail
    • La transmission du savoir faire
    • L’organisation de la formation
    • La validation des acquis 
  1. Préparer les outils de sa formation
    • Les modes opératoires
    • Les fiches d’évaluation 
  1. Animer des séquences de formation
    • Les différentes approches pédagogiques
    • L’ouverture de la formation
    • La motivation des stagiaires
    • Les 3 modes d’évaluation de formation
    • La validation des acquis 
  1. Appliquer les techniques de communication du formateur
    • Les 4 méthodes pédagogiques
    • La structure du message pédagogique
    • La gestion du temps 
  1. Gérer les situations difficiles
    • Les risques potentiels en formation
    • Les typologies des comportements difficiles
    • Les méthodes de résolution de conflits

 

Évaluation

  • Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
  • PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
  • Évaluation à chaud : validation des acquis en fin de formation
  • Démarche Qualité :
    • SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plan d’actions
  • Nos intervenants Uménia sont des formateurs experts dans leurs spécialités et en pédagogie active
  • Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact référent handicap, Elodie Chaline au 02 43 61 08 47

 

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