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Formation de formateur au poste de travail opérateur / technicien - P3ARH13

1 jour

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les enjeux d’une formation
  • Maîtriser l’animation de séquence de formation
  • Valider les acquis de formation

Profil

  • Opérateurs de production

Pré-requis

  • Aucun

 

Taux de satisfaction :

  • 95%

Méthodes pédagogiques actives

  • Questionnaire de positionnement
  • Méthodes pédagogiques interactives tenant compte de l’expérience des participants, du contexte et de la réalité du travail
  • Apports théoriques illustrés par de nombreux
  • exemples concrets construits à partir du contexte de l’entreprise
  • Ateliers de réflexion sur les bonnes pratiques
  • Test de profil communiquant
  • Mise en situation d’animation de séquence avec appui vidéo
  • Analyse de pratique de formateur
  • Livret pédagogique remis à chaque participant

 

Programme de la formation

  1. Identifier les enjeux de l’intégration d’un nouvel arrivant
    • Les compétences liées aux postes de travail
    • La transmission du savoir faire
    • L’organisation de la formation
    • La validation des acquis 
  1. Préparer les outils de sa formation
    • Les modes opératoires
    • Les fiches d’évaluation 
  1. Animer des séquences de formation
    • Les différentes approches pédagogiques
    • L’ouverture de la formation
    • La motivation des stagiaires
    • Les 3 modes d’évaluation de formation
    • La validation des acquis 
  1. Appliquer les techniques de communication du formateur
    • Les 4 méthodes pédagogiques
    • La structure du message pédagogique
    • La gestion du temps 
  1. Gérer les situations difficiles
    • Les risques potentiels en formation
    • Les typologies des comportements difficiles
    • Les méthodes de résolution de conflits

 

Évaluation

  • Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
  • Évaluation des acquis

 

  • PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
  • Démarche Qualité :
    • SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plan d’actions
  • Une expertise² de nos formateurs : technique et pédagogie active
  • Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact référent handicap, Élodie Chaline au 02 43 61 08 47

 

Formateur au poste de travail : accompagner opérateurs et techniciens

La formation Formateur au poste de travail vous permet de développer les compétences nécessaires pour accompagner les opérateurs et techniciens directement sur leur lieu de travail. Ainsi, vous apprenez à analyser les gestes professionnels et à structurer des situations d’apprentissage adaptées. Ensuite, vous découvrez comment transmettre des savoir-faire concrets à vos collaborateurs. De plus, cette formation vous aide à utiliser des outils pédagogiques simples et efficaces. Par conséquent, vous augmentez la qualité de montée en compétence de vos équipes.


Pourquoi suivre une formation Formateur au poste de travail ?

Cette formation vous apprend à observer les pratiques et à détecter les besoins d’apprentissage. En effet, l’accompagnement sur le terrain nécessite une pédagogie spécifique. Ensuite, elle vous montre comment structurer des séquences de formation directement sur le poste. Par ailleurs, elle renforce votre capacité à communiquer avec des publics variés. Ainsi, vous gagnez en assurance et en efficacité dans votre rôle de formateur.


Objectifs de la formation Formateur au poste de travail

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Comprendre les rôles du formateur terrain

  • Observer et analyser les pratiques professionnelles

  • Construire des situations de formation au poste de travail

  • Utiliser des techniques d’apprentissage actives

  • Évaluer les progrès des opérateurs

Ainsi, vous accompagnez vos collaborateurs avec méthode et pertinence.


À qui s’adresse la formation Formateur au poste de travail ?

Cette formation s’adresse à :

  • Formateurs internes

  • Encadrants d’atelier

  • Responsables d’équipe

  • Techniciens expérimentés souhaitant former

  • Toute personne impliquée dans l’accompagnement terrain

De plus, elle convient aux entreprises souhaitant développer l’autonomie de leurs équipes.


Prérequis

Aucun prérequis formel n’est nécessaire. Cependant, une expérience professionnelle dans un environnement opérationnel est un avantage. Néanmoins, les notions sont présentées de manière progressive pour rester accessibles.


Méthodes pédagogiques

La formation Formateur au poste de travail combine théorie et pratique. D’abord, les concepts pédagogiques sont expliqués simplement. Ensuite, des exemples concrets illustrent chaque méthode. Par ailleurs, des mises en situation terrain permettent de tester les outils. Enfin, les échanges avec le formateur enrichissent l’apprentissage.

Ainsi, vous pouvez mettre en œuvre immédiatement ce que vous avez appris.


Programme de la formation Formateur au poste de travail

Observer les pratiques professionnelles

Vous apprenez à repérer les gestes clés et les obstacles. Ensuite, vous identifiez les besoins d’accompagnement.

Construire une séquence de formation terrain

Vous apprenez à structurer des séances adaptées au poste de travail. De plus, vous intégrez des objectifs clairs.

Utiliser des techniques d’apprentissage actives

Vous découvrez des méthodes simples pour faciliter l’apprentissage. Ainsi, vous engagez vos collaborateurs.

Évaluer et ajuster

Vous mettez en place des outils d’évaluation. Par conséquent, vous suivez les progrès et adaptez votre accompagnement.


Bénéfices de la formation Formateur au poste de travail

Après cette formation, vous serez capable de :

  • Accompagner efficacement les opérateurs

  • Structurer des situations d’apprentissage terrain

  • Favoriser la montée en compétence

  • Renforcer l’autonomie des équipes

Ainsi, la formation Formateur au poste de travail devient un levier de performance et de qualité.


Organisation et format

La formation se déroule en présentiel ou à distance. De plus, elle privilégie la pratique et l’application immédiate des méthodes.


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