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3 jours
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
1.Être tuteur : implications et responsabilités
2.Comprendre les enjeux de la transmission de savoir-faire
3.Identifier les outils pour une transmission réussie
4.Transmettre les compétences et savoir faire
5.Évaluer les acquis professionnels
6.Maîtriser les techniques d’accompagnement
7.Construire sa démarche de changement
La formation Réussir la transmission de son savoir-faire vous aide à acquérir les compétences nécessaires pour transmettre efficacement vos connaissances et compétences en entreprise. Ainsi, vous découvrez des méthodes adaptées à différents profils d’apprenants. Ensuite, vous apprenez à structurer vos contenus pour les rendre compréhensibles et mémorisables. De plus, cette formation vous montre comment adapter votre communication selon les situations. Par conséquent, vous favorisez l’apprentissage durable des collaborateurs tout en renforçant la performance collective.
En effet, savoir réussir la transmission de son savoir-faire est un atout majeur pour valoriser les talents et pérenniser les compétences au sein d’une organisation.
D’abord, réussir la transmission de son savoir-faire permet de limiter la perte de compétences clés. En effet, cela aide à sécuriser les savoirs critiques. Ensuite, cela améliore la qualité des processus et des pratiques internes. De plus, cela renforce l’autonomie des équipes. Ainsi, vous créez un environnement propice à l’apprentissage continu. Enfin, cette démarche valorise les experts et motivate les nouveaux collaborateurs.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Identifier les objectifs d’une transmission de savoir-faire
Adapter vos contenus à votre public
Utiliser des techniques pédagogiques efficaces
Construire des supports clairs et structurés
Évaluer la montée en compétence de vos apprenants
Ainsi, vous développez une démarche structurée pour partager vos connaissances avec impact.
Cette formation s’adresse à :
Formateurs internes
Experts métiers
Managers en charge de l’accompagnement
Tuteurs d’alternance
Toute personne souhaitant transmettre son savoir
De plus, elle est adaptée à ceux qui veulent structurer une démarche d’apprentissage durable en entreprise.
Aucun prérequis spécifique n’est demandé. Cependant, une première expérience professionnelle dans une fonction d’encadrement ou de formation est un atout. Néanmoins, les notions sont expliquées de manière progressive et accessible à tous.
La formation combine théorie et pratique. D’abord, les principes de la transmission sont présentés clairement. Ensuite, des exemples concrets illustrent chaque méthode. Par ailleurs, des exercices pratiques permettent de mettre en application les outils. Enfin, les échanges enrichissent l’expérience d’apprentissage.
Ainsi, vous êtes rapidement prêt à appliquer ce que vous apprenez.
Vous identifiez les besoins de vos apprenants. Ensuite, vous analysez les situations de transfert de compétences.
Vous apprenez à concevoir des supports clairs. De plus, vous organisez vos messages pour faciliter l’apprentissage.
Vous découvrez comment ajuster votre discours à différents publics. Ainsi, vous augmentez l’efficience de vos interventions.
Vous mettez en place des outils d’évaluation. Par conséquent, vous mesurez la progression et adaptez vos stratégies pédagogiques.
Après cette formation, vous serez capable de :
Transmettre vos compétences avec clarté
Structurer vos interventions pédagogiques
Favoriser l’autonomie des apprenants
Renforcer l’efficacité collective
Ainsi, vous contribuez à un partage de connaissances durable et valorisant.
La formation est proposée en présentiel ou à distance. De plus, elle favorise l’interaction et la mise en pratique immédiate des compétences acquises.