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2 jours
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
1.Identifier les enjeux d’un dispositif AFEST
2.Fixer le cadre au démarrage d’une AFEST
3.Maîtriser la démarche réflexive
4.Mettre en œuvre une évaluation des acquis
5.S’approprier les notions pédagogiques d’une AFEST
6.Construire sa démarche de progrès
La formation Devenir formateur AFEST vous aide à maîtriser les méthodes et pratiques de l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail). Ainsi, vous apprenez à concevoir, organiser et animer des parcours AFEST adaptés à votre contexte professionnel. Ensuite, vous découvrez comment guider vos apprenants sur le terrain tout en respectant les étapes pédagogiques de l’AFEST. De plus, cette formation vous montre comment évaluer les acquis en situation réelle. Par conséquent, vous gagnez en efficacité pour accompagner les collaborateurs vers l’autonomie et les compétences souhaitées.
Cette formation permet de structurer un accompagnement pédagogique efficace en situation de travail. En effet, l’AFEST s’appuie sur l’action et le retour d’expérience, ce qui demande une méthodologie spécifique. Ensuite, cette formation vous aide à identifier les compétences à développer et à choisir les situations d’apprentissage adaptées. De plus, vous apprendrez à guider les apprenants tout en assurant leur progression. Ainsi, vous contribuez à une montée en compétences durable et pertinente.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Comprendre les principes de l’AFEST
Concevoir des parcours pédagogiques AFEST
Sélectionner des situations de travail adaptées
Animer et accompagner en situation réelle
Évaluer les acquis et formaliser les résultats
Ainsi, vous maîtrisez les techniques d’accompagnement propres à l’AFEST.
Cette formation s’adresse à :
Formateurs internes
Managers et encadrants souhaitant accompagner leurs équipes
Professionnels de la formation en entreprise
Consultants pédagogiques
Toute personne impliquée dans l’apprentissage en situation de travail
De plus, elle convient à ceux qui veulent enrichir leurs pratiques pédagogiques.
Aucun prérequis strict n’est nécessaire. Cependant, une expérience en animation ou en accompagnement de collaborateurs est un atout. Néanmoins, les notions sont expliquées de manière progressive et accessible à tous.
La formation Devenir formateur AFEST repose sur une pédagogie active. D’abord, les concepts clés de l’AFEST sont présentés de manière simple. Ensuite, des exemples concrets facilitent la compréhension. Par ailleurs, des mises en situation permettent de s’exercer sur des cas réels. Enfin, des échanges entre participants enrichissent l’apprentissage.
Ainsi, vous pouvez appliquer immédiatement ce que vous apprenez.
Vous identifiez les enjeux et les principes de la formation en situation de travail. Ensuite, vous repérez les situations pertinentes pour l’apprentissage.
Vous apprenez à structurer les étapes pédagogiques. De plus, vous intégrez les critères de qualité.
Vous guidez les apprenants sur le terrain. Ainsi, vous facilitez l’acquisition des compétences.
Vous mettez en place des outils d’évaluation simples. Par conséquent, vous mesurez les progrès et formalisez les acquis.
Après cette formation, vous serez capable de :
Structurer des parcours AFEST efficaces
Accompagner les collaborateurs avec méthode
Favoriser l’apprentissage en situation de travail
Renforcer la performance collective
Ainsi, devenir formateur AFEST devient un atout pour vous et votre organisation.
La formation peut être suivie en présentiel ou à distance. De plus, elle favorise l’interaction et la mise en pratique immédiate des compétences acquises.