Objectifs de formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- S’approprier tous les dispositifs de la formation professionnelle continue
- Informer les salariés sur leurs droits en matières de formation
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2 jours
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
1.Comprendre les enjeux de la réforme de la formation professionnelle continue
2.Informer sur le CPF, compte personnel formation
3.Informer sur le CPF de transition
4.Informer sur la VAE, validation des acquis de l’expérience
5.Informer sur le bilan de compétences
6.Informer sur le CEP, Conseil en évolution professionnelle
7.Informer sur les contrats apprentissage et de professionnalisation
8.Informer sur le dispositif Pro A
La formation Dispositifs de formation pour les salariés permet de comprendre et de maîtriser les mécanismes de formation professionnelle en entreprise. Ainsi, vous découvrez les principaux dispositifs existants pour former et accompagner les salariés. Ensuite, vous apprenez à choisir les solutions adaptées aux besoins de votre organisation. De plus, cette formation vous aide à structurer un plan de formation cohérent. Par conséquent, vous améliorez l’engagement et les compétences de vos équipes.
Cette formation permet d’identifier les options disponibles (CPF, plan de développement des compétences, etc.). En effet, les dispositifs évoluent souvent avec les lois et règlements. Ensuite, leur maîtrise aide à optimiser les budgets de formation. Par ailleurs, elle facilite la planification de parcours adaptés aux profils des apprenants. Ainsi, vous favorisez l’employabilité et la performance de vos salariés.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Identifier les principaux dispositifs de formation
Comprendre les conditions d’accès pour les salariés
Structurer un plan de formation adapté
Mobiliser les financements disponibles
Accompagner les collaborateurs dans leurs parcours
Ainsi, vous optimisez l'accompagnement des salariés au sein de votre organisation.
Cette formation s’adresse à :
Responsables RH
Chargés de formation
Managers impliqués dans l’accompagnement des salariés
Coordonnateurs de parcours professionnels
Toute personne souhaitant maîtriser les dispositifs de formation
De plus, elle est utile pour ceux qui veulent valoriser les compétences internes.
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire. Cependant, une première expérience en gestion des ressources humaines ou en formation est un atout. Néanmoins, les notions sont expliquées de manière progressive pour rester accessibles à tous.
La formation combine théorie et pratique. D’abord, les dispositifs de formation pour les salariés sont présentés clairement. Ensuite, des exemples concrets illustrent chaque outil. Par ailleurs, des études de cas permettent de mettre en application les concepts. Enfin, les échanges entre participants enrichissent l’apprentissage.
Ainsi, vous pourrez appliquer immédiatement les méthodes apprises.
Vous découvrez les principaux dispositifs (CPF, plan de développement des compétences, etc.). Ensuite, vous identifiez leurs conditions d’utilisation.
Vous apprenez à faire un diagnostic des besoins. De plus, vous construisez un plan adapté aux objectifs de l’entreprise.
Vous découvrez les sources de financement possibles. Ainsi, vous optimisez les ressources disponibles.
Vous mettez en place des actions d'accompagnement. Par conséquent, vous favorisez leur évolution professionnelle.
Après cette formation, vous serez capable de :
Optimiser les parcours de formation
Maximiser l’utilisation des dispositifs disponibles
Renforcer les compétences internes
Améliorer l’attractivité de votre entreprise
Ainsi, les dispositifs de formation pour les salariés deviennent un levier stratégique de développement.
La formation est proposée en présentiel ou à distance. De plus, elle favorise l’interaction et la mise en pratique immédiate.