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Maîtriser la communication intergénérationnelle - P3ACO17

1 jour

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Identifier et accepter les différences de valeurs et de mode de fonctionnement de chaque génération
  • Identifier et adapter leur management à chaque génération
  • Mettre en place une communication positive et efficace, adopter le comportement adapté à chaque génération
  • Gérer les tensions pour mobiliser les collaborateurs et les équipes vers un objectif

Profil

  • Toute personne souhaitant maîtriser la communication intergénérationnelle

Pré-requis

  • Aucun

 

Taux de satisfaction :

  • 87%

Méthodes pédagogiques actives

  • Questionnaire
  • Méthodes pédagogiques interactives tenant compte des attentes, de l’expérience et du vécu professionnel de chaque participant
  • Apports théoriques illustrés par des exemples concrets et mis en application au cours de chaque séquence pédagogique par le biais d’exercices pratiques
  • Utilisation d’outils pédagogiques adaptés participants
  • Support individuel de formation

 

Programme de la formation

1.Repérer le profil de chaque génération

  • Les différents générations :
    o Descriptif comportemental
    o Chronologie
  • Les stéréotypes, perceptions négatives réciproques
  • Les conséquences relationnelles et de communication
  • Identifier ses capacités relationnelles

2.Comprendre les modes de communication des générations

  • Les déterminismes éducationnels et sociaux
  • Comprendre les valeurs et modes de fonctionnement qui en découlent
  • Comment assumer et gérer les injonctions

3.Identifier le cadre de références des différentes générations

  • Valeurs et codes au travail de chaque génération
  • Comment accepter et s’adapter à un cadre de référence différent

4.S’approprier les principes de la communication intergénérationnelle

  • Les fondamentaux communs à toute génération
  • Les spécificités à chaque génération
  • Comment adapter son vocabulaire
  • Comment adapter son argumentation

5.Mettre en place une posture et un management adapté

  • Comment re-définir sa conception du management
  • Intégrer la gestion du changement personnel et structurel
  • Comment stimuler les vecteurs de motivation ?

6.Gérer les situations de tension, conflictuelles intergénérationnelles

  • Les fondamentaux de la notion de conflits communs à toutes générations
  • Le processus de fonctionnement d’un conflit
  • Comment développer l’assertivité dans la gestion des conflits
  • Mettre en place une stratégie comportementale et de communication adapté

7.Construire sa démarche de progrès

  • Les axes de progès individuels
  • Le plan d’actions
  • La mise en oeuvre du changement de pratique

 

Évaluation

  • Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
  • Évaluation des acquis

 

  • PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
  • Démarche Qualité :
    • SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plan d’actions
  • Une expertise² de nos formateurs : technique et pédagogie active
  • Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact référent handicap, Elodie Chaline au 02 43 61 08 47

 

Maîtriser la communication intergénérationnelle

Favoriser les échanges entre générations

La formation Maîtriser la communication intergénérationnelle aide chacun à mieux échanger avec des collègues de toutes générations.
Dès le début, vous découvrez ce qu’est la communication intergénérationnelle.
Ainsi, vous comprenez les différences de styles et de codes entre générations.
De plus, vous apprenez à adapter votre façon de communiquer selon votre interlocuteur.
Par conséquent, vos échanges deviennent plus fluides et plus constructifs.


Objectifs de la formation Maîtriser la communication intergénérationnelle

À l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Reconnaître les spécificités de chaque génération
  • Adapter votre langage et votre attitude
  • Prévenir les malentendus liés aux différences d’âge
  • Améliorer les relations entre collègues
  • Créer un climat de travail plus harmonieux

Ainsi, vous facilitez la collaboration au quotidien.


À qui s’adresse la formation Maîtriser la communication intergénérationnelle ?

Cette formation Maîtriser la communication intergénérationnelle s’adresse à tous les professionnels.
Elle concerne particulièrement les managers, les responsables d’équipe et les collaborateurs en relation avec des personnes de différents âges.
De plus, elle est utile à toute personne souhaitant améliorer la qualité de ses échanges.

Par conséquent, elle convient à un large public.


Prérequis pour suivre la formation

Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
Cependant, une expérience professionnelle en équipe facilite les mises en situation.
Ainsi, vous reliez rapidement les notions à votre environnement.


Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie active.
D’abord, les notions essentielles sont expliquées clairement.
Ensuite, des exercices pratiques permettent d’appliquer les techniques.

De plus, des mises en situation renforcent l’apprentissage.
Enfin, les échanges entre participants enrichissent vos points de vue.


Programme de la formation Maîtriser la communication intergénérationnelle

Comprendre les générations présentes en entreprise

Vous découvrez les caractéristiques de chaque génération.
Ainsi, vous comprenez leurs attentes et leurs façons de communiquer.
De plus, vous repérez les sources potentielles de malentendus.


Adapter son langage et son attitude

Vous apprenez à ajuster votre communication.
Ensuite, vous utilisez des mots et des exemples adaptés.
Ainsi, vos messages sont plus clairs pour tous.


Éviter et résoudre les malentendus

Vous repérez les situations où les échanges se compliquent.
Ensuite, vous explorez des techniques de clarification.
Par conséquent, les tensions se réduisent plus vite.


Favoriser l’inclusion et la collaboration

Vous découvrez des approches qui rassemblent.
Ainsi, vous contribuez à un climat de travail positif.
De plus, vous facilitez la coopération entre générations.


Évaluation de la formation

L’évaluation repose sur des exercices concrets.
Elle se déroule tout au long de la formation.
Ainsi, vos compétences sont validées étape par étape.


Bénéfices de la formation Maîtriser la communication intergénérationnelle

Après la formation, vous :

  • Adaptez votre communication à tous les âges
  • Diminuez les malentendus liés aux différences de génération
  • Favorisez des relations de travail plus fluides
  • Renforcez la cohésion d’équipe

En résumé, Maîtriser la communication intergénérationnelle devient un atout quotidien.


Durée et format

La formation est proposée en présentiel ou à distance.
Ainsi, elle s’adapte à votre organisation professionnelle.
De plus, le format reste interactif et concret.


En savoir plus sur la formation Maîtriser la communication intergénérationnelle : une compétence clé

Cette formation constitue une étape essentielle pour mieux vivre les relations en entreprise.
Ainsi, vous contribuez à un environnement de travail plus apaisé et plus efficace.