Formation manager les nouvelles générations et le management à distance
Piloter efficacement des équipes hybrides
Une formation pour manager les nouvelles générations et le management à distance
La formation Management à distance (télétravail) permet de manager les nouvelles générations dans des équipes hybrides.
Elle répond aux enjeux actuels du travail à distance.
Aujourd’hui, les attentes des collaborateurs évoluent vite.
Dans ce contexte, le rôle du manager change fortement.
Ainsi, cette formation apporte des outils simples et concrets.
Objectifs de la formation manager les nouvelles générations et le management à distance
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
- Comprendre les attentes des nouvelles générations
- Adapter votre posture managériale
- Manager une équipe à distance avec méthode
- Améliorer la communication au quotidien
- Maintenir l’engagement et la motivation
Grâce à ces compétences, votre management devient plus fluide.
À qui s’adresse la formation manager les nouvelles générations et le management à distance ?
Cette formation s’adresse aux managers en poste.
Elle concerne aussi les responsables d’équipe.
Par ailleurs, les chefs de projet peuvent en bénéficier.
Enfin, toute personne encadrant des équipes hybrides est concernée.
Prérequis
Aucun prérequis n’est exigé.
La formation reste donc accessible à tous.
Cependant, une première expérience managériale facilite l’appropriation des outils.
Méthodes pédagogiques
La pédagogie privilégie l’action.
D’abord, des apports courts posent le cadre.
Ensuite, des exercices pratiques renforcent la compréhension.
Par ailleurs, des mises en situation illustrent les concepts.
Enfin, les échanges entre participants enrichissent l’apprentissage.
Programme de la formation manager les nouvelles générations et le management à distance
Manager les nouvelles générations au quotidien
Les nouvelles générations ont des attentes spécifiques.
Le rapport au travail évolue rapidement.
Ainsi, le besoin de sens devient central.
De plus, l’autonomie est fortement recherchée.
Grâce à ces repères, vous adaptez votre posture managériale.
Déployer le management à distance efficacement
Le management à distance modifie les pratiques.
Les règles doivent être claires.
Pour cette raison, les objectifs sont formalisés.
Ensuite, le suivi devient plus régulier.
Ainsi, chacun reste aligné, même à distance.
Communiquer avec clarté à distance
La communication reste essentielle.
À distance, elle doit être plus structurée.
C’est pourquoi les messages sont simplifiés.
De plus, les outils sont choisis avec soin.
Résultat : moins de malentendus.
Maintenir la cohésion d’une équipe hybride
La cohésion ne se crée pas seule.
Elle se construit dans la durée.
Par exemple, des rituels simples sont mis en place.
Ainsi, le lien reste fort malgré la distance.
Gérer les situations sensibles à distance
Certaines situations demandent de la vigilance.
La démotivation peut apparaître rapidement.
Dans ce cas, le manager doit agir.
Pour cela, des actions simples sont proposées.
Ainsi, les tensions sont mieux anticipées.
Construire son plan d’action managérial
En fin de formation, un plan d’action est défini.
Chaque action reste réaliste.
Elles sont aussi faciles à appliquer.
De cette façon, les effets sont visibles rapidement.
Évaluation
L’évaluation se fait tout au long de la formation.
Des exercices pratiques permettent de mesurer les acquis.
Un temps de synthèse clôture le parcours.
Ainsi, les compétences développées sont clairement identifiées.
Bénéfices de la formation manager les nouvelles générations et le management à distance
Après la formation, vous :
- Comprenez mieux les nouvelles générations
- Managez à distance avec plus de sérénité
- Communiquez de façon plus claire
- Renforcez la cohésion de votre équipe
Grâce à la formation manager les nouvelles générations et le management à distance, votre management gagne en impact.
Durée et format
La formation dure 2 à 3 jours.
Le format alterne théorie courte et pratique.
Ainsi, l’apprentissage reste dynamique.
Les outils sont utilisables immédiatement.