Objectifs de formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre le fonctionnement du CSE
- Gérer les attributions des commissions
- Mettre en place les élections des membres
- Gérer le budget du CSE
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1 jour
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
La formation Réussir la mise en place CSE aide les futurs élus à structurer efficacement le comité social et économique.
Dès le début, vous découvrez les étapes clés pour organiser le CSE.
Ainsi, vous maîtrisez les aspects pratiques et légaux.
De plus, vous gagnez en clarté sur vos responsabilités.
Par conséquent, vous pouvez agir avec assurance dans votre entreprise.
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Ainsi, vous structurez le CSE de façon efficace.
Cette formation s’adresse aux futurs membres élus du comité social et économique.
Elle concerne aussi les personnes en charge de piloter l’organisation du CSE.
De plus, elle est utile aux collaborateurs impliqués dans la mise en œuvre du comité.
Par conséquent, elle convient à tous les profils impliqués dans le déploiement du CSE.
Aucun prérequis technique n’est nécessaire.
Cependant, une première expérience en entreprise est un atout.
Ainsi, les situations abordées vous parlent immédiatement.
La formation privilégie la pratique.
D’abord, les notions clés sont expliquées simplement.
Ensuite, des cas pratiques illustrent les étapes de mise en place.
De plus, les échanges entre participants enrichissent l’expérience.
Enfin, un accompagnement complet facilite l’apprentissage.
Vous découvrez les obligations légales.
Ainsi, vous comprenez les fondements du comité.
De plus, vous repérez les étapes obligatoires.
Vous apprenez à planifier chaque phase.
Ensuite, vous distinguez les points essentiels.
Ainsi, la mise en place devient structurée.
Vous préparez les réunions inaugurales.
De plus, vous définissez les rôles des membres.
Ainsi, le CSE démarre sur de bonnes bases.
Vous identifiez les missions clés.
Ensuite, vous répartissez les responsabilités.
Ainsi, chacun sait quoi faire dès le départ.
Vous construisez un plan de communication simple.
Ainsi, les salariés sont informés clairement.
De plus, la transparence rassure et fédère.
L’évaluation repose sur des exercices pratiques.
Elle se déroule tout au long de la formation.
Ainsi, vos acquis sont validés progressivement.
Après la formation, vous :
La formation est proposée en présentiel ou à distance.
Ainsi, elle s’adapte à votre organisation professionnelle.
De plus, le format reste interactif et concret.
Cette formation constitue une base solide pour renforcer votre rôle d’élu ou de pilote du comité.
Ainsi, vous assurez une mise en place structurée et efficace.