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Parcours de formation du manager - P3AM02

7 jours

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Appliquer les méthodes d’animation d’équipe
  • S’affirmer en tant que manager
  • Identifier son rôle et ses missions managériales
  • Appliquer le droit social

Profil

  • Tout manager en poste ou en prise de poste
  • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour toute autre situation de handicap nous consulter

Pré-requis

  • Exercer la fonction de manager

 

Taux de satisfaction :

  • 90%

Méthodes pédagogiques actives

  • Positionnement : Questionnaire préalable envoyé au participant et responsable N+1
  • Formation action : le participant est acteur de sa formation et le formateur propose beaucoup d’exercices basés sur le contexte professionnel
  • 1/3 de théorie et 2/3 de mises en pratique
  • Apports théoriques et méthodologiques illustrés par de nombreux exercices pratiques
  • Test de management sur les styles managériaux
  • Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur
  • Analyse de pratique, mises en situation avec appui vidéo sur des cas concrets pour permettre l’appropriation des méthodes et des outils
  • Support individuel de formation

 

Programme de la formation

  1. Identifier son portefeuille de compétences managériales
    • Les leviers du management
    • Les compétences de bases
    • Les savoirs, savoir-faire et savoir être
  2. Acquérir les fondamentaux du Management
    • L’animation d’une équipe
    • La conduite de réunion
    • L’organisation du travail
  3. Savoir mobiliser son équipe avec une communication positive
    • L’écoute active
    • La fixation des objectifs
    • Les leviers de motivation
  4. S’approprier les règles du Droit Social
    • Le cadre juridique
    • Les différents contrats de travail
    • Le cadre du temps de travail
    • Les risques sociaux
  5. Maîtriser la conduite des Entretiens Professionnels
    • Le cadre législatif
    • Le déroulé de l’entretien
    • La posture d’écoute du manager
    • La notion de dialogue social
  6. Mesurer son évolution professionnelle
    • Les axes de changement de pratique
    • Les points forts du manage

 

Évaluation

  • Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
  • PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
  • Évaluation à chaud : validation des acquis en fin de formation
  • Démarche Qualité :
    • SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plans d’action
  • Une expertise² de nos formateurs : technique et pédagogie active
  • Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact référent handicap, Elodie Chaline au 02 43 61 08 47

 

Parcours de formation du manager

Construire ses compétences managériales pas à pas

Le Parcours de formation du manager permet aux professionnels de renforcer leurs compétences.
Dès le début, vous découvrez les bases essentielles du management.
Ainsi, vous gagnez en clarté dans vos pratiques quotidiennes.
De plus, vous apprenez à piloter une équipe avec assurance.
Par conséquent, votre rôle de manager devient plus structuré et plus efficace.


Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Maîtriser les bases du management d’équipe
  • Adapter votre posture à différentes situations
  • Communiquer avec vos collaborateurs
  • Mobiliser vos équipes vers des objectifs communs
  • Gérer les tensions et les conflits

Ainsi, vous développez une approche managériale solide et durable.


À qui s’adresse le Parcours de formation du manager ?

Cette formation s’adresse aux managers en poste.
Il concerne aussi les futurs managers et les coordinateurs d’équipe.
De plus, il est utile à toute personne souhaitant renforcer ses compétences managériales.

Par conséquent, cette formation s’adapte à plusieurs profils.


Prérequis

Aucun prérequis spécifique n’est demandé.
Cependant, une première expérience professionnelle facilite l’assimilation.
Ainsi, les exercices deviennent plus concrets et adaptés à votre réalité.


Méthodes pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie active et progressive.
D’abord, les notions clés sont expliquées clairement.
Ensuite, des exercices pratiques permettent d’ancrer les apprentissages.

De plus, des études de cas réels enrichissent votre compréhension.
Enfin, des échanges collectifs favorisent le partage d’expériences.


Programme du Parcours de formation du manager

Module 1 – Les fondamentaux du management

Vous découvrez les bases du rôle de manager.
Ainsi, vous comprenez les responsabilités essentielles.
De plus, vous identifiez les compétences clés à développer.


Module 2 – Communiquer et mobiliser

Vous apprenez à communiquer efficacement.
Ensuite, vous travaillez l’écoute active et l’expression claire.
Ainsi, vous mobilisez vos collaborateurs avec impact.


Module 3 – Gérer son équipe au quotidien

Vous planifiez et organisez les activités.
Par conséquent, l’équipe gagne en cohésion.
De plus, vous apprenez à gérer les priorités.


Module 4 – Résoudre les conflits et accompagner le changement

Vous identifiez les sources de tensions.
Ensuite, vous développez des stratégies constructives.
Ainsi, vous transformez les conflits en opportunités d’évolution.


Évaluation du Parcours de formation du manager

L’évaluation repose sur des exercices pratiques.
Elle se déroule tout au long de la formation.
Ainsi, les compétences sont validées à chaque étape.


Bénéfices du Parcours de formation du manager

Après cette formation, vous :

  • Renforcez votre posture managériale
  • Gagnez en efficacité relationnelle
  • Améliorez la performance de votre équipe
  • Adaptez votre management à différentes situations

En résumé, le Parcours de formation du manager vous aide à devenir un manager plus confiant et plus performant.


Durée et format

La formation est proposée en présentiel ou à distance.
Ainsi, elle s’adapte à votre emploi du temps professionnel.
De plus, le format reste interactif et concret.


En savoir plus sur la formation Parcours de formation du manager : un investissement pour l’avenir

Cette formation constitue une étape clé pour évoluer dans vos responsabilités.
Ainsi, vous développez un leadership réel dans votre environnement professionnel.