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Parcours de formation du manager - P3AM02

7 jours

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Appliquer les méthodes d’animation d’équipe
S’affirmer en tant que manager
Identifier son rôle et ses missions managériales
Appliquer le droit social

Profil

Tout manager en poste ou en prise de poste
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour toute autre situation de handicap nous consulter

Pré-requis

Exercer la fonction de manager

Taux de satisfaction :

Méthodes pédagogiques actives

Positionnement : Questionnaire préalable envoyé au participant et responsable N+1
Formation action : le participant est acteur de sa formation et le formateur propose beaucoup d’exercices basés sur le contexte professionnel
1/3 de théorie et 2/3 de mises en pratique
Apports théoriques et méthodologiques illustrés par de nombreux exercices pratiques
Test de management sur les styles managériaux
Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur
Analyse de pratique, mises en situation avec appui vidéo sur des cas concrets pour permettre l’appropriation des méthodes et des outils
Support individuel de formation

Programme de la formation

Identiﬁer son portefeuille de compétences managériales
- Les leviers du management
- Les compétences de bases
- Les savoirs, savoir-faire et savoir être
Acquérir les fondamentaux du Management
- L’animation d’une équipe
- La conduite de réunion
- L’organisation du travail
Savoir mobiliser son équipe avec une communication positive
- L’écoute active
- La fixation des objectifs
- Les leviers de motivation
S’approprier les règles du Droit Social
- Le cadre juridique
- Les différents contrats de travail
- Le cadre du temps de travail
- Les risques sociaux
Maîtriser la conduite des Entretiens Professionnels
- Le cadre législatif
- Le déroulé de l’entretien
- La posture d’écoute du manager
- La notion de dialogue social
Mesurer son évolution professionnelle
- Les axes de changement de pratique
- Les points forts du manage

Évaluation

Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
Évaluation à chaud : validation des acquis en fin de formation
Démarche Qualité :
- SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plans d’action
Une expertise² de nos formateurs : technique et pédagogie active
Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact référent handicap, Elodie Chaline au 02 43 61 08 47

Télécharger le programme de cette formation

Ils ont suivi une de nos formations

Ne nous croyez pas uniquement sur parole

Patricia, secrétaire médicale d’un laboratoire d’analyses

Je pratique la formation à distance avec vous depuis quelques semaines. Je confirme que ma formation se passe très bien, cela est très pratique et votre professionnalisme est de rigueur. Merci.

Steve, DRH d’un groupe français, leader de la distribution de matériels électriques

Un accompagnement sur-mesure, simple, rapide et efficace. Merci.

Alain et Jean-Louis, opérateurs d’une entreprise de Cartonnage industriel

Notre formateur était très à l’écoute et a su répondre à toutes nos questions. Depuis le premier jour de la formation, nous avons appliqué certaines postures avec mon collègue et nous allons essayer de nous corriger. Je ne me rendais pas compte avant de ce que cela pouvait entraîner comme conséquences sur ma santé, je vais faire attention maintenant.

Christelle, assistante commerciale, entreprise d’alimentation animale

Cela m’a ouvert les yeux. Le lendemain du 2^ème jour, j’ai eu un litige à gérer avec un client. Le même litige que nous avions travaillé en formation la veille, c’est incroyable et je me suis rendu compte que j’avais changé, je suis moins sur la défensive. Je ne pensais pas en être capable et c’est facile en fait.

Nathalie, Superviseur d’un centre d’appel national

J’ai beaucoup aimé la forme, la méthode. Une façon adulte de faire des formations avec beaucoup d’écoute et de respect de la parole. Beaucoup de découvertes en ce qui me concerne. J’étais parfois trop exigeante, trop oppressante sur les résultats. Je dois moins attendre de l’autre. Cette formation est différente de d’habitude. On nous écoute, on s’exprime, on s’est senti écouté.