Retour aux formations en Gestion Comptabilité

Mettre en place une comptabilité analytique - P3AG08

2 jours

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Maîtriser les principes essentiels de la comptabilité analytique
  • S’approprier les différentes méthodes de calcul de coûts et de marges
  • Diffuser des indicateurs pertinents comme outils d’aide à la décision

Profil

  • Toute personne affectée à la mise en œuvre d’une comptabilité analytique ou, plus largement, toute personne en charge la comptabilité
  • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour toute autre situation de handicap nous consulter

Pré-requis

  • Connaissance de base de la pratique comptable

Méthodes pédagogiques actives

  • Positionnement : Questionnaire préalable envoyé au participant et responsable N+1
  • Formation action : le participant est acteur de sa formation et le formateur propose beaucoup d’exercices basés sur le contexte professionnel
  • 1/3 de théorie et 2/3 de mises en pratique
  • Mises en situation sur des cas proposés par les participants, analyse de situation pour permettre l’appropriation des méthodes
  • Support individuel de formation

 

Programme de la formation

  1. De la comptabilité générale à la comptabilité analytique
    • La structure du compte de résultat : charges et produits
    • L’analyse du résultat : les soldes intermédiaires de gestion
    • Retraiter des charges de la comptabilité générale 
  2. Déterminer des coûts complets
    • Distinguer les charges directes et indirectes
    • Déterminer les centres analytiques (ou sections homogènes)
    • Répartir des centres auxiliaires
    • Choisir les unités d’œuvre et les clés de répartition
    • Les différents coûts 
  3. Calculer des coûts partiels
    • Distinguer les charges fixes et les charges variables
    • Analyser les différents niveaux de marges de contribution
    • Déterminer le point mort ou seuil de rentabilité
    • Le seuil de rentabilité : outil de prévision
  4. Comprendre comment faire évoluer le système de gestion
    • Les étapes de mise en place d’une comptabilité analytique
    • La mise en place d’un budget
    • La procédure de contrôle budgétaire 
  5. Construire sa démarche de progrès
    • Les axes de progrès individuels
    • Le plan d’actions
    • La mise en œuvre du changement de pratique

 

Évaluation

  • Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
  • PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
  • Évaluation à chaud : validation des acquis en fin de formation
  • Démarche Qualité :
    • SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plan d’actions

 

Ils ont suivi une de nos formations

Ne nous croyez pas uniquement sur parole

Nos formations sont certifiées et agréées par