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Maîtriser les fondamentaux de la paie et des charges sociales - P3AG07

4 jours

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Connaître les différentes rubriques d’un bulletin de salaire
  • Lire et expliquer un bulletin de salaire
  • Établir et sécuriser la DSN

Profil

  • Responsable comptable, comptable, assistante administrative, de gestion ou paie
  • Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour toute autre situation de handicap nous consulter

Pré-requis

  • Exercer la pratique de la paie depuis 6 mois minimum

Méthodes pédagogiques actives

  • Positionnement : Questionnaire préalable envoyé au participant et responsable N+1
  • Formation action : le participant est acteur de sa formation et le formateur propose beaucoup d’exercices basés sur le contexte professionnel
  • 1/3 de théorie et 2/3 de mises en pratique
  • Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants
  • Mises en situation sur des cas proposés par les participants, analyse de situation pour permettre l’appropriation des méthodes
  • Support individuel de formation
  • Toute personne souhaitant perfectionner ses connaissances dans les domaines de la paie et des charges sociales

 

Programme de la formation

  1. Comprendre un bulletin de salaire
    • Les différentes cotisations
    • La composition du salaire brut
    • Les bases de cotisations
    • Le net à payer, et net imposable
    • La base CSG/CRDS
    • Les réductions Fillon
  2. Calculer le temps de travail et les conséquences sur la paie
    • Les heures normales, supplémentaires et complémentaires
    • Les temps de repos
    • Les influences du chômage partiel sur la paie
  3. Traiter les absences
    • Le mode de calcul des congés payés
    • L’arrêt maladie
    • L’accident de travail
    • Le congé maternité et le congé paternité
  4. Gérer les frais professionnels
    • Les avantages en nature
    • Le remboursement des frais
    • Les indemnités forfaitaires
    • Les indemnités cotisables
  5. Calculer les charges sociales
    • L’organisation du régime de la Sécurité sociale
    • Définir les bases du calcul des cotisations sociales
    • Maîtriser les cotisations des régimes de retraite
    • Articuler les bases CSG/CRDS et les forfaits sociaux 8 % et 20%
    • Régulariser les bases de cotisations: méthode différentielle
    • Appliquer l’allégement Fillon avec la régularisation progressive
    • Utiliser les règles de gestion Fillon
    • Comprendre le CICE (Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi)
    • Calculer les limites d’exonération des cotisations de prévoyance
    • Calculer les saisies arrêts
    • Élaborer le bulletin de salaire : mentions obligatoires et interdites
  6. Gérer le début et la fin du contrat de travail
    • La paie du premier mois
    • Les différents cas de rupture
    • Les indemnités de licenciement, rupture conventionnelle, départ
    • Les documents liés à la rupture du contrat
  7. Réaliser et sécuriser la DSN, déclaration sociale nominative
    • Les fonctions essentielles de la DSN
    • Le circuit des informations
    • Les modalités de déclaration et les délais
    • Les sanctions en cas de non déclaration
    • Les différentes modalités de déclaration et d’envoi

 

Évaluation

  • Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
  • PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
  • Évaluation à chaud : validation des acquis en fin de formation
  • Démarche Qualité :
    • SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plan d’actions

 

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