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L’IA pour les RH – Vers une fonction plus stratégique - P3ARH65

1 jour

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Comprendre les enjeux de l’intelligence artificielle
  • Développer son esprit critique et avoir l’acculturation nécessaire pour faire des choix
  • S’entraîner à utiliser les outils de l’IA
  • Identifier des use-cas utiles pour son entreprise

Profil

  • RH, RRH, assistant(e) des Ressources Humaines, Dirigeants.

Pré-requis

  • Aucun

 

Taux de satisfaction :

  • 95%

Méthodes pédagogiques actives

  • Questionnaire de positionnement
  • 1/3 de théorie et 2/3 de mises en pratique
  • Présentation d’outils de l’IA
  • Entrainement à la gestion des outils en situation réelle
  • Support dématérialisé

 

Programme de la formation

  1. Comprendre les grands principes de l’intelligence artificielle
    • Les concepts de base de l’IA générative (txt, images)
    • Les potentialités et les limites de l’IA, créer et contrôler
    • Les questions réglementaires (RGPD, IA Act)
    • La notion de “prompt” et tester

 

  1. Identifier les principaux outils / fonctionnalités
    • Echanges sur les cas d’usages RH
    • Création de texte
    • Création d’images (fixe, animée, …)
    • Synthèse de document

 

  1. Utiliser les outils de l’IA sur les activités RH
    • Analyser un CV, analyse manuelle vs analyse via l’IA
    • Préparer un entretien, les questions pertinentes
    • Analyser des tendances de marché avec l’IA
    • Créer un chatbot RH
    • L’IA, assistant RH pour répondre aux questions des salariés

 

  1. Construire son plan d’action
    • Plan d’action pour intégrer l’IA dans mon quotidien
    • La conduite du changement stratégique en RH
    • Génération de synthèse avec DICTE.ai

 

Évaluation

  • Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
  • Évaluation des acquis

 

Télécharger le programme de cette formation