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Gestionnaire de paie, maîtriser l’intégralité du processus de paie - P3AG06

7 jours

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Maîtriser parfaitement l’ensemble du processus paie
Acquérir les techniques de calcul fondamentales
Calculer les charges sociales de manière fiable
Savoir résoudre les incidents de la paie
Réaliser la dernière paie avec les indemnités de rupture

Profil

Tout collaborateur d’un service ressources humaines, paie souhaitant se professionnaliser en paie
Collaborateur d’un service comptable

Pré-requis

Connaissance de base de la pratique de la paie

Taux de satisfaction :

Méthodes pédagogiques actives

Méthodes pédagogiques interactives tenant compte des attentes, de l’expérience et du vécu professionnel de chaque participant
Apports théoriques seront illustrés par des exemples concrets et mis en application au cours de chaque séquence pédagogique par le biais d’exercices pratiques
Formation axée sur des simulations et des analyses de cas concrets
Utilisation d’outils pédagogiques adaptés selon les objectifs recherchés et le profil des participants
Support individuel de formation

Programme de la formation

1.Identifier la structure et les règles de calcul du salaire de base

Distinguer les différents modes de rémunération
Répertorier les principales primes et indemnités
Décompter le temps de travail et le rémunérer
Respecter les règles liées aux avantages en nature : véhicule, logement, repas, NTIC et autres avantages
Le prélèvement à la source
Rembourser les frais professionnels

2.Fiabiliser la paie des salariés absents et rémunérer les congés payés

Respecter les règles juridiques de retenues pour absences
Calculer les retenues pour absence selon les différentes méthodes
Calculer les congés payés selon les droits acquis
Rémunérer les congés payés
Rémunérer les salariés en cas de maladie, d’accident du travail, de maternité

3.Repérer les rémunérations spécifiques

Rémunérer les stagiaires écoles
Rémunérer les contrats particuliers : apprentissage et professionnalisation
Chiffrer les exonérations salariales et patronales : impact du small business act’ dans les TPE-PME
Connaître le contrat de génération

4.Calculer les charges sociales

L’organisation du régime de la Sécurité sociale
Définir les bases du calcul des cotisations sociales (salariales et patronales)
Maîtriser les cotisations des régimes de retraite
Articuler les bases CSG/CRDS et les forfaits sociaux 8 % et 20%
Régulariser les bases de cotisations: méthode différentielle
Appliquer l’allégement Fillon avec la régularisation progressive
Utiliser les règles de gestion Fillon pour calculer un taux d’allocation familiale réduit
Calculer les limites d’exonération des cotisations de prévoyance et mutuelle
Calculer les saisies arrêts
Élaborer le bulletin de salaire : mentions obligatoires et interdites

5.Calculer le solde de tout compte

Calculer le dernier salaire : primes annuelles, indemnités compensatrices de préavis et CP
Comprendre la notion juridique du préavis et les droits du salarié
Payer à bon escient l’indemnité compensatrice de congés payés
Déclarer l’événement ‘fin de contrat’ dans ta DSN
Connaître les indemnités à payer en cas de licenciement
Calculer les limites des indemnités de départ : régime social et régime fiscal
Remettre les documents de fin de contrat

6.Prévoir la post-paie et la clôture de l’exercice

Préparer les calculs de cotisations mensuelles afin de mieux comprendre la DSN mensuelle

Évaluation

Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
Évaluation des acquis

PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
Démarche Qualité :
- SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plan d’actions
Une expertise² de nos formateurs : technique et pédagogie active
Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact Elodie Chaline au 02 43 61 08 47

Télécharger le programme de cette formation

Ils ont suivi une de nos formations

Ne nous croyez pas uniquement sur parole

Patricia, secrétaire médicale d’un laboratoire d’analyses

Je pratique la formation à distance avec vous depuis quelques semaines. Je confirme que ma formation se passe très bien, cela est très pratique et votre professionnalisme est de rigueur. Merci.

Steve, DRH d’un groupe français, leader de la distribution de matériels électriques

Un accompagnement sur-mesure, simple, rapide et efficace. Merci.

Alain et Jean-Louis, opérateurs d’une entreprise de Cartonnage industriel

Notre formateur était très à l’écoute et a su répondre à toutes nos questions. Depuis le premier jour de la formation, nous avons appliqué certaines postures avec mon collègue et nous allons essayer de nous corriger. Je ne me rendais pas compte avant de ce que cela pouvait entraîner comme conséquences sur ma santé, je vais faire attention maintenant.

Christelle, assistante commerciale, entreprise d’alimentation animale

Cela m’a ouvert les yeux. Le lendemain du 2^ème jour, j’ai eu un litige à gérer avec un client. Le même litige que nous avions travaillé en formation la veille, c’est incroyable et je me suis rendu compte que j’avais changé, je suis moins sur la défensive. Je ne pensais pas en être capable et c’est facile en fait.

Nathalie, Superviseur d’un centre d’appel national

J’ai beaucoup aimé la forme, la méthode. Une façon adulte de faire des formations avec beaucoup d’écoute et de respect de la parole. Beaucoup de découvertes en ce qui me concerne. J’étais parfois trop exigeante, trop oppressante sur les résultats. Je dois moins attendre de l’autre. Cette formation est différente de d’habitude. On nous écoute, on s’exprime, on s’est senti écouté.