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À l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
Aujourd’hui, la fonction RH occupe une place stratégique. En effet, elle ne se limite plus à la gestion administrative. Elle va bien au-delà du simple recrutement.
Au contraire, elle devient un véritable levier de transformation. De plus, elle accompagne les évolutions de l’entreprise. Elle pilote aussi les projets importants. Par conséquent, elle soutient la performance globale.
C’est précisément dans ce contexte que la formation RH stratégie prend tout son sens. Elle répond aux nouveaux défis de la fonction.
Cette formation s’adresse aux professionnels des ressources humaines. Plus précisément, elle cible ceux qui veulent renforcer leur posture. Elle aide également à gagner en légitimité.
Ainsi, vous pourrez contribuer à la stratégie de votre entreprise. Grâce à elle, vous développerez un positionnement clair. De plus, ce positionnement sera cohérent. Il sera aligné avec les objectifs de votre organisation.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Notre formation alterne plusieurs formats pédagogiques. D’abord, vous bénéficierez d’apports théoriques solides. Ensuite, vous participerez à des mises en situation. Par ailleurs, vous analyserez des études de cas. Enfin, vous utiliserez des outils pratiques.
Concrètement, vous apprendrez à cartographier les parties prenantes. Vous découvrirez comment utiliser des outils d’analyse. Par exemple, vous maîtriserez le SWOT RH. Vous travaillerez aussi avec les OKR et les KPI. De plus, vous construirez un plan d’action personnalisé.
Ainsi, vous piloterez vos projets RH avec méthode. Vous communiquerez mieux vos résultats. Vous affirmerez votre rôle de partenaire stratégique. Finalement, vous gagnerez en crédibilité.
Cette formation s’adresse à plusieurs profils. Tout d’abord, elle concerne les DRH et RRH. Elle intéresse également les responsables de projets RH. Les consultants y trouveront aussi leur compte.
Plus largement, elle convient à toute personne visant un rôle stratégique. Elle est particulièrement adaptée aux professionnels en quête de sens. Ils recherchent aussi l’impact et la reconnaissance.
Investir dans cette formation, c’est faire un choix décisif. D’abord, c’est choisir de faire évoluer sa posture. Ensuite, c’est élargir son champ d’action. Par conséquent, vous contribuerez pleinement à la réussite de l’entreprise.
C’est aussi affirmer votre légitimité dans les décisions clés. Vous deviendrez un véritable acteur du changement. En résumé, cette formation transformera votre rôle RH. Elle en fera un atout stratégique majeur.
Cette formation est un investissement dans votre carrière. Elle vous permettra de monter en compétences. Vous gagnerez en reconnaissance. Votre impact dans l’organisation sera décuplé.