Objectifs de formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Acquérir la technique d’audit
- Être capable de mener des audits en interne
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3 jours
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Devenir auditeur interne permet d’acquérir une méthodologie claire pour conduire des audits efficaces en entreprise. Dès le début de cette formation, vous découvrez les principes de l’audit interne. Ainsi, vous comprenez les étapes clés pour évaluer un système et formuler des constats précis.
De plus, cette formation vous aide à adopter une posture professionnelle. Par conséquent, vous gagnez en crédibilité auprès de vos collègues et responsables. Enfin, vous êtes mieux préparé pour intervenir dans différents contextes d’audit.
Tout d’abord, la fonction d’auditeur interne joue un rôle central dans l’amélioration continue. En effet, l’audit interne permet de mesurer la conformité des pratiques. Ensuite, il identifie les écarts par rapport aux exigences d’un référentiel ou d’une procédure.
Ainsi, vous contribuez à renforcer la qualité du système étudié. De plus, vos recommandations deviennent des leviers d’amélioration. Enfin, vos compétences enrichissent votre parcours professionnel.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Comprendre le rôle et les responsabilités de l’auditeur interne
Planifier et préparer un audit efficacement
Réaliser des audits clairs et structurés
Rédiger des constats pertinents
Participer au suivi des actions correctives
Ainsi, vous pouvez intervenir en tant qu’auditeur interne avec méthode et confiance.
Cette formation s’adresse aux :
Auditeurs débutants ou en reconversion
Responsables qualité, sécurité ou environnement
Managers et encadrants
Toute personne impliquée dans des démarches d’audit ou d’amélioration
De plus, elle est utile à ceux qui souhaitent structurer leur démarche d’évaluation.
Aucun prérequis strict n’est demandé. Cependant, une connaissance de base des systèmes de management est un atout. Néanmoins, la formation commence par les notions essentielles pour garantir une progression fluide et accessible.
La formation repose sur une pédagogie active. D’abord, les concepts sont présentés de manière simple et claire. Ensuite, des exercices pratiques permettent d’acquérir les bons réflexes.
Par ailleurs, des études de cas réels renforcent l’apprentissage. Enfin, les échanges entre participants favorisent le partage d’expérience.
Objectifs de l’audit
Posture et compétences requises
Éthique et neutralité
Ainsi, vous posez des bases solides.
Définition du périmètre
Élaboration d’une check-list
Préparation des documents
Ensuite, vous structurez votre intervention.
Techniques de questionnement
Collecte des preuves
Rédaction du rapport
Présentation des constats
De cette façon, vous maîtrisez les étapes essentielles.
L’évaluation s’appuie sur des exercices pratiques d’audit. De plus, des mises en situation vous permettent de tester vos acquis. Ainsi, vous validez vos compétences progressivement.
Après cette formation, vous devrez :
mener des audits clairs et efficaces
renforcer la conformité des processus
améliorer la performance de votre organisation
enrichir votre profil professionnel
En résumé, devenir auditeur interne vous apporte une méthode robuste d’analyse.
La formation est accessible en présentiel ou à distance. Ainsi, elle s’adapte à vos contraintes professionnelles. De plus, les sessions restent interactives et pratiques pour favoriser l’assimilation.