Objectifs de formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Repérer les informations clés de l’offre d’emploi
• Créer une offre d’emploi en utilisant des termes attractifs
• Adapter son offre d’emploi à la cible
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1 jour
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Repérer les informations clés de l’offre d’emploi
• Créer une offre d’emploi en utilisant des termes attractifs
• Adapter son offre d’emploi à la cible
Service des ressources humaines et toute personne en charge de la mise en forme des offres d’emploi
• Aucun
• Questionnaire de positionnement
• Formation action : le participant est acteur de sa formation et le formateur propose beaucoup d’exercices basés sur le contexte professionnel
• 1/3 de théorie et 2/3 de mises en pratique
• Apports théoriques et méthodologiques illustrés par de nombreux exercices pratiques
• Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur
• Analyse de pratique, mises en situation sur des cas concrets pour permettre l’appropriation des méthodes et des outils
• Support individuel de formation
1.Analyser le poste à pourvoir
• La fiche de poste
• Les éléments clés
• Le contexte de l’emploi à occuper
2.Définir les éléments constitutifs d’une offre d’emploi
• Le cadre règlementaire
• L’intitulé de l’offre
• Le profil recherché
• La rémunération
• La valeur ajoutée et les avantages du poste à pourvoir
• Les informations sur le processus de recrutement
• Informations complémentaires
3.Structurer l’annonce d’emploi
• Les mots attractifs et impactant
• La rédaction, le choix des mots
• La mise en forme
4.Maîtriser les techniques de diffusion de l’emploi
• Les différents job boards
• Les sites adaptés à la cible recherchée
5.Construire sa démarche de progrès
• Les axes de progrès individuels
• Le plan d’actions
• La mise en œuvre du changement de pratique
• Évaluation formative des acquis et de la progression réalisée par l’intervenant tout au long de la formation.
• Évaluation des acquis
• PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
• Évaluation à chaud : validation des acquis en fin de formation
• Démarche Qualité :
• Une expertise de nos formateurs : technique et pédagogie active
• Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact Elodie Chaline au 02 43 61 08 47