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Comprendre la paie pour les non spécialistes - P3AG15

2 jours

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Acquérir les règles de base de la paie
  • Comprendre et interpréter les différentes rubriques du bulletin de paie
  • Mieux comprendre les problématiques des collaborateurs du service paie
  • Acquérir une vision globale de la paie pour dialoguer avec les spécialistes et renseigner ses collaborateurs

Profil

  • Tout utilisateur devant travailler à plusieurs sur différents sujets nécessitant le partage de fichiers et de ces utilisateurs devant créer si nécessaire les espaces permettant de réaliser ces partages.

Pré-requis

  • Aucun prérequis

 

Taux de satisfaction :

  • 85%

Méthodes pédagogiques actives

  • Positionnement sur-mesure : questionnaire individuel ou audit préalable en amont de l’action pour une adaptation des besoins
  • Méthodes pédagogiques interactives tenant compte des attentes, de l’expérience et du vécu professionnel de chaque participant
  • Apports théoriques seront illustrés par des exemples concrets et mis en application au cours de chaque séquence pédagogique par le biais d’exercices pratiques
  • Formation axée sur des simulations et des analyses de cas concrets
  • Utilisation d’outils pédagogiques adaptés selon les objectifs recherchés et le profil des participants
  • Support de formation remis au participant en fin de formation

 

Programme de la formation

  1. Comprendre le cadre général de la paie
    • Ossature du bulletin de paie
      • notion d’assiette de cotisations
      • calcul du net à payer
      • calcul du net imposable
  2. La partie supérieure du bulletin de paie : déterminer le salaire brut
    • Détermination du salaire de base
      • mensualisation
      • SMIC et minimas conventionnels
    • Les éléments intégrés au salaire brut
      • primes
      • indemnités
      • avantages en nature
    • Les éléments de salaire en rapport avec la durée du travail : travail de nuit, dimanche, jours fériés, heures supplémentaires
      • Exemples : bulletins de paie avec heures supplémentaires et avantages en nature
    • Les absences
      • indemnisation : maladie, maternité, congé de paternité et d’accueil de l’enfant, accident de travail et de trajet
      • congés payés : règles du maintien de salaire ou du 1/10e
      • Application : exemple de bulletin de paie avec une indemnité de congés payés
  3. La partie centrale du bulletin de paie : les cotisations sociales
    • Définir une cotisation sociale
    • Comprendre le mécanisme du passage en paie des différentes cotisations
      • URSSAF : vieillesse, CGS/CRDS et autres charges
      • Pôle emploi
      • retraite complémentaire
      • prévoyance/mutuelle/retraite supplémentaire
    • Faire le lien entre les cotisations et les prestations
  4. La partie inférieure du bulletin de paie : déterminer le salaire net
    • Distinguer les notions : net, net à payer, net imposable
    • Retenues opérées : acompte, avance, saisie-arrêt…
    • Éléments ajoutés au salaire net
      • indemnités de rupture : les notions de base
      • frais professionnels
      • Statuer sur les effectifs à prendre en compte
      • Faire ressortir les réelles heures travaillées et vendables
    • Couvrir mes frais généraux
      • Faire le tri dans mes charges
      • Choisir celles à inclure dans mes études

 

Évaluation

  • Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
  • Évaluation des acquis

 

  • PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
  • Démarche Qualité :
    • SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plan d’actions
  • Une expertise² de nos formateurs : technique et pédagogie active
  • Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact Elodie Chaline au 02 43 61 08 47

 

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