Comprendre la paie pour les non spécialistes - P3AG15

2 jours

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Acquérir les règles de base de la paie
Comprendre et interpréter les différentes rubriques du bulletin de paie
Mieux comprendre les problématiques des collaborateurs du service paie
Acquérir une vision globale de la paie pour dialoguer avec les spécialistes et renseigner ses collaborateurs

Profil

Tout utilisateur devant travailler à plusieurs sur différents sujets nécessitant le partage de fichiers et de ces utilisateurs devant créer si nécessaire les espaces permettant de réaliser ces partages.

Pré-requis

Aucun prérequis

Taux de satisfaction :

Méthodes pédagogiques actives

Positionnement sur-mesure : questionnaire individuel ou audit préalable en amont de l’action pour une adaptation des besoins
Méthodes pédagogiques interactives tenant compte des attentes, de l’expérience et du vécu professionnel de chaque participant
Apports théoriques seront illustrés par des exemples concrets et mis en application au cours de chaque séquence pédagogique par le biais d’exercices pratiques
Formation axée sur des simulations et des analyses de cas concrets
Utilisation d’outils pédagogiques adaptés selon les objectifs recherchés et le profil des participants
Support de formation remis au participant en fin de formation

Programme de la formation

Comprendre le cadre général de la paie
- Ossature du bulletin de paie
  - notion d’assiette de cotisations
  - calcul du net à payer
  - calcul du net imposable
La partie supérieure du bulletin de paie : déterminer le salaire brut
- Détermination du salaire de base
  - mensualisation
  - SMIC et minimas conventionnels
- Les éléments intégrés au salaire brut
  - primes
  - indemnités
  - avantages en nature
- Les éléments de salaire en rapport avec la durée du travail : travail de nuit, dimanche, jours fériés, heures supplémentaires
  - Exemples : bulletins de paie avec heures supplémentaires et avantages en nature
- Les absences
  - indemnisation : maladie, maternité, congé de paternité et d’accueil de l’enfant, accident de travail et de trajet
  - congés payés : règles du maintien de salaire ou du 1/10e
  - Application : exemple de bulletin de paie avec une indemnité de congés payés
La partie centrale du bulletin de paie : les cotisations sociales
- Définir une cotisation sociale
- Comprendre le mécanisme du passage en paie des différentes cotisations
  - URSSAF : vieillesse, CGS/CRDS et autres charges
  - Pôle emploi
  - retraite complémentaire
  - prévoyance/mutuelle/retraite supplémentaire
- Faire le lien entre les cotisations et les prestations
La partie inférieure du bulletin de paie : déterminer le salaire net
- Distinguer les notions : net, net à payer, net imposable
- Retenues opérées : acompte, avance, saisie-arrêt…
- Éléments ajoutés au salaire net
  - indemnités de rupture : les notions de base
  - frais professionnels
  - Statuer sur les effectifs à prendre en compte
  - Faire ressortir les réelles heures travaillées et vendables
- Couvrir mes frais généraux
  - Faire le tri dans mes charges
  - Choisir celles à inclure dans mes études

Évaluation

Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
Évaluation des acquis

PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
Démarche Qualité :
- SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plan d’actions
Une expertise² de nos formateurs : technique et pédagogie active
Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact Elodie Chaline au 02 43 61 08 47

Télécharger le programme de cette formation

Ils ont suivi une de nos formations

Ne nous croyez pas uniquement sur parole

Patricia, secrétaire médicale d’un laboratoire d’analyses

Je pratique la formation à distance avec vous depuis quelques semaines. Je confirme que ma formation se passe très bien, cela est très pratique et votre professionnalisme est de rigueur. Merci.

Steve, DRH d’un groupe français, leader de la distribution de matériels électriques

Un accompagnement sur-mesure, simple, rapide et efficace. Merci.

Alain et Jean-Louis, opérateurs d’une entreprise de Cartonnage industriel

Notre formateur était très à l’écoute et a su répondre à toutes nos questions. Depuis le premier jour de la formation, nous avons appliqué certaines postures avec mon collègue et nous allons essayer de nous corriger. Je ne me rendais pas compte avant de ce que cela pouvait entraîner comme conséquences sur ma santé, je vais faire attention maintenant.

Christelle, assistante commerciale, entreprise d’alimentation animale

Cela m’a ouvert les yeux. Le lendemain du 2^ème jour, j’ai eu un litige à gérer avec un client. Le même litige que nous avions travaillé en formation la veille, c’est incroyable et je me suis rendu compte que j’avais changé, je suis moins sur la défensive. Je ne pensais pas en être capable et c’est facile en fait.

Nathalie, Superviseur d’un centre d’appel national

J’ai beaucoup aimé la forme, la méthode. Une façon adulte de faire des formations avec beaucoup d’écoute et de respect de la parole. Beaucoup de découvertes en ce qui me concerne. J’étais parfois trop exigeante, trop oppressante sur les résultats. Je dois moins attendre de l’autre. Cette formation est différente de d’habitude. On nous écoute, on s’exprime, on s’est senti écouté.