Objectifs de formation
À l’issue de la formation, les participants seront
capables de :
• Analyser son mandat
• Actualiser ses connaissances
• Identifier les informations obligatoires
• Analyser la BDES
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2 jours
À l’issue de la formation, les participants seront
capables de :
• Analyser son mandat
• Actualiser ses connaissances
• Identifier les informations obligatoires
• Analyser la BDES
• Les membres élus du CSE
• Méthodes pédagogiques interactives tenant compte de l’expérience du participant, du contexte d’entreprise et de sa convention collective
• Formation progressive de mode participatif, cette formation est basée sur l’analyse de situations réelles
• Apports théoriques et méthodologiques illustrés par de nombreux exercices pratiques
• Formation centrée sur les textes de loi et sur la transférabilité au contexte d’entreprise rencontrée
• Support individuel de formation
1.Analyser son mandat d’élu du CSE
• Synthèse des domaines d’intervention du CSE
• Evolution du dialogue social
2.Actualiser ses connaissances
• Situation après 3 années d’exercices du mandat
• Ce qui s’est fait de bien
• Ce qui est à améliorer
• Déroulement des réunions
• Déroulement des commissions
• Le ressenti des membres
3.Identifier les informations et consultations obligatoires
• Les déroulés
• Les points positifs
• Les points à améliorer
4.Analyser la BDES
• La base de données économiques et sociale
• Les commissions obligatoires en + de 300 salariés
• La trésorerie, le bilan, le compte de résultats
• Évaluation formative des acquis et de la progression réalisée par l’intervenant tout au long de la formation.
• Évaluation des acquis
• PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
• Évaluation à chaud : validation des acquis en fin de formation
• Démarche Qualité :
• Une expertise de nos formateurs : technique et pédagogie active
• Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact Elodie Chaline au 02 43 61 08 47