Objectifs de formation
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Repérer les informations clés de l’offre d’emploi
• Créer une offre d’emploi en utilisant des termes attractifs
• Adapter son offre d’emploi à la cible
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1 jour
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Repérer les informations clés de l’offre d’emploi
• Créer une offre d’emploi en utilisant des termes attractifs
• Adapter son offre d’emploi à la cible
Service des ressources humaines et toute personne en charge de la mise en forme des offres d’emploi
• Aucun
• Questionnaire de positionnement
• Formation action : le participant est acteur de sa formation et le formateur propose beaucoup d’exercices basés sur le contexte professionnel
• 1/3 de théorie et 2/3 de mises en pratique
• Apports théoriques et méthodologiques illustrés par de nombreux exercices pratiques
• Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur
• Analyse de pratique, mises en situation sur des cas concrets pour permettre l’appropriation des méthodes et des outils
• Support individuel de formation
1.Analyser le poste à pourvoir
• La fiche de poste
• Les éléments clés
• Le contexte de l’emploi à occuper
2.Définir les éléments constitutifs d’une offre d’emploi
• Le cadre règlementaire
• L’intitulé de l’offre
• Le profil recherché
• La rémunération
• La valeur ajoutée et les avantages du poste à pourvoir
• Les informations sur le processus de recrutement
• Informations complémentaires
3.Structurer l’annonce d’emploi
• Les mots attractifs et impactant
• La rédaction, le choix des mots
• La mise en forme
4.Maîtriser les techniques de diffusion de l’emploi
• Les différents job boards
• Les sites adaptés à la cible recherchée
5.Construire sa démarche de progrès
• Les axes de progrès individuels
• Le plan d’actions
• La mise en œuvre du changement de pratique
• Évaluation formative des acquis et de la progression réalisée par l’intervenant tout au long de la formation.
• Évaluation des acquis
• PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
• Évaluation à chaud : validation des acquis en fin de formation
• Démarche Qualité :
• Une expertise de nos formateurs : technique et pédagogie active
• Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact Elodie Chaline au 02 43 61 08 47
La formation Concevoir une offre d’emploi vous aide à créer des annonces claires et attractives. Ainsi, vous attirez des candidats qualifiés plus rapidement. De plus, une offre bien rédigée facilite le tri des réponses. Par conséquent, votre processus de recrutement devient plus efficace et structuré.
Savoir concevoir une offre d’emploi est essentiel pour toute organisation. En effet, une annonce mal formulée peut décourager de bons profils. Par ailleurs, elle peut créer des attentes floues chez les candidats. À l’inverse, une offre bien pensée attire des talents motivés. Ainsi, vous améliorez la qualité des candidatures reçues.
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
De cette manière, vos offres deviennent plus attractives et pertinentes.
Cette formation s’adresse à :
De plus, elle convient aux équipes souhaitant professionnaliser leurs pratiques de recrutement.
Aucun prérequis n’est nécessaire. Cependant, une première expérience en recrutement est un atout. Néanmoins, la formation est accessible à tous les niveaux.
La formation combine théorie et pratique. D’abord, les éléments clés d’une offre efficace sont expliqués. Ensuite, des exemples concrets illustrent chaque technique. Par ailleurs, des exercices permettent de s’entraîner à rédiger de vraies annonces. Enfin, des échanges enrichissent l’apprentissage.
Ainsi, vous pouvez appliquer immédiatement ce que vous apprenez.
Vous identifiez les éléments essentiels d’une annonce réussie. Ensuite, vous apprenez à structurer votre message.
Vous découvrez comment choisir des mots qui parlent aux candidats. De plus, vous adaptez le ton selon la cible.
Vous organisez les informations de façon claire et logique. Ainsi, la lecture est plus fluide.
Vous apprenez à repérer les formulations maladroites. Par conséquent, vos annonces deviennent plus professionnelles.
Après cette formation, vous serez capable de :
En résumé, savoir concevoir une offre d’emploi devient un atout pour la performance de votre recrutement.
La formation est proposée en présentiel ou à distance. De plus, elle met l’accent sur la pratique et l’expérience terrain.