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Devenir mentor - P3ARH23

1 jour

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Appréhender les spécificités du mentorat, bien se positionner dans son rôle de mentor.
  • Maîtriser les méthodes et outils du mentorat.
  • Soutenir les collaborateurs sur le plan du savoir, du savoir-faire et du savoir-être.
  • Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs et faciliter le retour des collaborateurs après une longue absence.

Profil

  • Toute personne souhaitant devenir mentor

Pré-requis

  • Aucun

Taux de satisfaction :

  • 95%

Méthodes pédagogiques actives

  • Animation par des formateurs experts dans leur domaine
  • Positionnement : Questionnaire préalable envoyé au participant
  • Formation action : le participant est acteur de sa formation et le formateur propose beaucoup d’exercices basés sur le contexte professionnel
  • Apports théoriques et méthodologiques illustrés par de nombreux exercices pratiques
  • Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et des formateurs
  • Analyse de pratique, mises en situation sur des cas concrets pour permettre l’appropriation des méthodes et des outils
  • Support individuel de formation

 

Programme de la formation

1.Comprendre les spécificités de l’accompagnement par mentorat

  • Positionner le mentorat dans l’ensemble des techniques d’accompagnement
  • Le code éthique du mentorat
  • Les éléments clés du processus de mentor
  • Quels enjeux pour l’entreprise ? Intégrer les nouveaux collaborateurs, fidéliser les hauts potentiels, faciliter le retour après une longue absence (maladie longue, CIF)…

2.Identifier le rôle et la mission du mentor

  • Quels fonctions et rôles du mentor en entreprise ?
  • Les compétences attendues
  • Les savoir-être du mentor : son leadership et son écoute
  • Les savoir-faire du mentor : sa pédagogie, son accompagnement…

3.Fixer le cadre de l’accompagnement

  • Négocier des objectifs en fonction des résultats attendus
  • Planifier, organiser les entretiens
  • Établir un plan de progression avec des bilan intermédiaires
  • Savoir valider les acquis ou retravailler les points à améliorer

4.Se positionner en tant que mentor

  • Instaurer une relation de confiance
  • Développer le potentiel et le savoir-faire : accroître ses capacités pédagogiques
  • L’importance du soutien psychologique
  • Développer l’art de l’écoute, savoir questionner, reformuler

5.Mettre en place les outils du mentorat

  • Créer un plan personnel de progression
  • Établir les comptes rendus d’entretien
  • Analyser les problèmes et leurs solutions : les outils à mettre en place
  • Les outils fiables de feedback
  • Le contrôle du savoir-faire

 

Évaluation

  • Évaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
  • Évaluation des acquis

 

  • Une expertise² de nos formateurs : technique et pédagogie active
  • Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact référent handicap, Élodie Chaline au 02 43 61 08 47

 

Télécharger le programme de cette formation

Devenir mentor : accompagner avec impact

La formation Devenir mentor vous apprend à accompagner des professionnels dans leur développement. Ainsi, vous découvrez les rôles et responsabilités d’un mentor. Ensuite, vous apprenez à écouter, guider et stimuler vos mentorés. De plus, cette formation vous montre comment structurer des échanges efficaces. Par conséquent, vous gagnez en confiance pour soutenir la progression des autres. 

Pourquoi apprendre à devenir mentor ?

Cette formation vous permet de partager votre expérience et votre savoir‑faire. En effet, le mentor aide à clarifier des objectifs et à faciliter l’apprentissage en situation réelle. Ensuite, cette formation vous aide à développer votre écoute active. Par ailleurs, elle vous montre comment poser des questions pertinentes et encourager la réflexion. Ainsi, vous contribuez à renforcer la performance et l’engagement des personnes accompagnées.

Objectifs de la formation 

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Comprendre le rôle et les enjeux du mentorat

  • Accompagner un mentoré avec méthode

  • Utiliser des techniques d’écoute et de questionnement

  • Structurer des temps d’échange productifs

  • Mesurer les progrès et ajuster l’accompagnement

Ainsi, vous structurez votre pratique pour devenir un mentor efficace.

À qui s’adresse la formation Devenir mentor ?

Cette formation s’adresse à :

  • Professionnels expérimentés souhaitant accompagner

  • Managers impliqués dans l’accompagnement d’équipes

  • Experts souhaitant transmettre leurs compétences

  • Encadrants de parcours professionnels

  • Toute personne souhaitant devenir mentor

De plus, elle convient à ceux qui veulent valoriser les savoirs et soutenir la montée en compétences.

Prérequis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire. Cependant, une expérience professionnelle significative est un atout. Néanmoins, les notions sont expliquées de manière progressive et accessible à tous.

Méthodes pédagogiques

La formation Devenir mentor combine théorie et pratique. D’abord, les principes du mentorat sont présentés simplement. Ensuite, des exemples concrets illustrent chaque méthode. Par ailleurs, des exercices interactifs permettent de s’exercer. Enfin, des échanges enrichissent l’apprentissage.

Ainsi, vous pourrez appliquer immédiatement les outils acquis.

Programme de la formation Devenir mentor

Comprendre le rôle du mentor

Vous identifiez les missions clés du mentor. Ensuite, vous apprenez à définir vos objectifs d’accompagnement.

Techniques d’écoute et de questionnement

Vous développez votre capacité à poser des questions qui ouvrent la réflexion. De plus, vous apprenez à écouter activement.

Structurer l’accompagnement

Vous construisez des étapes claires pour suivre les progrès de votre mentoré. Par conséquent, vos échanges deviennent plus efficaces.

Évaluer et ajuster

Vous mettez en place des outils simples pour mesurer les résultats. Ainsi, vous pouvez ajuster votre accompagnement pour plus d’impact.

Bénéfices de la formation Devenir mentor

Après cette formation, vous serez capable de :

  • Accompagner vos collaborateurs avec confiance

  • Favoriser l’autonomie et la progression

  • Renforcer les relations professionnelles

  • Valoriser votre expérience

Ainsi, devenir mentor devient un atout pour votre carrière et celle de vos mentorés.

Organisation et format

La formation se déroule en présentiel ou à distance. De plus, elle favorise l’interaction et la mise en pratique immédiate des compétences.

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