Retour aux formations en Ressources humaines

Formation de formateur occasionnel – niveau 1 - P3ARH11

2 jours

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  • Concevoir des actions de formation en interne
  • Maîtriser la gestion du temps en animation
  • Animer des sessions de formation avec différentes méthodes pédagogiques

Profil

  • Formateur interne occasionnel, intervenant face à un groupe

Pré-requis

  • Avoir une expertise technique dans le domaine formé

 

Taux de satisfaction :

  • 95%

Méthodes pédagogiques actives

  • Positionnement : Questionnaire préalable envoyé au participant et responsable N+1
  • Méthodes pédagogiques interactives tenant compte de l’expérience des participants, du contexte et de la réalité du travail
  • Apports théoriques illustrés par de nombreux exemples concrets construits à partir du contexte de l’entreprise
  • Ateliers de réflexion sur les bonnes pratiques
  • Mise en situation d’animation de séquence avec appui vidéo
  • Analyse de pratique de formateur
  • Livret pédagogique remis à chaque participant en fin de formation

 

Programme de la formation

  1. Maîtriser les fondamentaux du formateur
    • Les comportements du formateur
    • Les phases de l’apprentissage pour adultes
    • Les clés de la réussite de sa formation collective
  1. Construire sa séquence de formation
    • La définition de son contenu
    • Le scénario pédagogique, déroulé de son animation
    • Les méthodes pédagogiques
  1. Présenter sa formation avec efficacité
    • La prise de parole face au groupe
    • La création du climat de confiance
    • La présentation des objectifs de formation
  1. Utiliser les méthodes d’animation
    • La bonne transmission du message
    • Savoir motiver et capter l’attention
    • Le fil conducteur en formation, savoir recadrer
    • Les techniques de questionnement
  1. Mettre en place une évaluation des acquis
    • Les différents modes d’évaluation
    • La création d’un quiz d’évaluation
    • Le contrôle du savoir-faire
  1. Construire sa démarche de progrès
    • Les axes de progrès individuels
    • Le plan d’actions
    • La mise en œuvre du changement de pratique

 

Évaluation

  • Evaluation formative réalisée par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions
  • Évaluation des acquis

 

  • PAI : Un plan d’actions individuel sera formalisé en fin de formation
  • Démarche Qualité :
    • SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plan d’actions
  • Une expertise² de nos formateurs : technique et pédagogie active
  • Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact référent handicap, Élodie Chaline au 02 43 61 08 47

 

Formation de formateur occasionnel : acquérir les bases de l’animation

La Formation de formateur occasionnel vous aide à maîtriser les compétences essentielles pour animer des sessions de formation en entreprise ou en organisme. Ainsi, vous apprenez à structurer vos interventions. Ensuite, vous découvrez comment capter l’attention des apprenants. De plus, cette formation vous montre des techniques d’animation efficaces et adaptées à différents publics. Par conséquent, vous gagnez en assurance pour conduire des séances claires et engageantes.

En effet, réussir une Formation de formateur occasionnel pose les bases solides d’une pédagogie active et participative.


Pourquoi suivre une Formation de formateur occasionnel ?

D’abord, la Formation de formateur occasionnel permet de comprendre les rôles et responsabilités du formateur. En effet, elle vous donne des repères méthodologiques clairs. Ensuite, elle vous aide à choisir les bonnes techniques d’animation. Par ailleurs, elle facilite la gestion des groupes et des situations difficiles. Ainsi, vous améliorez la qualité de vos interventions et la satisfaction des participants.


Objectifs de la Formation de formateur occasionnel

À l’issue de cette formation, vous serez capable de :

  • Concevoir une séquence pédagogique simple

  • Animer une session de formation avec méthode

  • Utiliser des outils interactifs adaptés

  • Gérer les dynamiques de groupe

  • Évaluer les acquis des participants

Ainsi, vous développez une approche professionnelle de l’animation de formation.


À qui s’adresse la Formation de formateur occasionnel ?

Cette formation s’adresse à :

  • Toute personne amenée à former ponctuellement

  • Responsables de service impliqués dans la formation

  • Encadrants souhaitant animer des ateliers

  • Formateurs débutants

  • Toute personne souhaitant renforcer ses compétences d’animation

De plus, elle convient à ceux qui veulent structurer leurs interventions formatives.


Prérequis

Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire. Cependant, une expérience de prise de parole ou d’accompagnement de groupes est un atout. Néanmoins, les notions sont expliquées simplement et de manière progressive.


Méthodes pédagogiques

La formation combine théorie et pratique. D’abord, les bases de l’animation sont expliquées clairement. Ensuite, des exemples concrets illustrent chaque technique. Par ailleurs, des travaux dirigés permettent de s’exercer en situation réelle. Enfin, des retours personnalisés enrichissent l’apprentissage.

Ainsi, vous repartez avec des outils directement applicables.


Programme de la Formation de formateur occasionnel

Comprendre le rôle du formateur

Vous découvrez les missions et postures clés. Ensuite, vous identifiez les compétences à mobiliser.

Concevoir une séquence pédagogique

Vous apprenez à structurer vos contenus. De plus, vous adaptez vos messages aux besoins du groupe.

Animer avec méthode

Vous utilisez des outils d’animation variés. Ainsi, vous favorisez l’engagement et la participation.

Gérer les groupes et les situations

Vous anticipez les blocages. Par conséquent, vous maintenez un climat propice à l’apprentissage.

Évaluer et conclure

Vous mettez en place des outils d’évaluation simples. Enfin, vous synthétisez les acquis pour assurer une clôture efficace.


Bénéfices de la Formation de formateur occasionnel

Après cette formation, vous serez capable de :

  • Animer des sessions avec confiance

  • Structurer des contenus pédagogiques

  • Adapter vos supports selon les publics

  • Favoriser l’apprentissage actif

Ainsi, vous devenez un formateur occasionnel compétent et efficace.


Organisation et format

La formation est proposée en présentiel ou à distance. De plus, elle favorise l’interaction et l’application des outils appris.


En savoir plus sur cette formation