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Maîtriser le rôle de secrétaire du CSE - P3AIRP6

1 jour

Objectifs de formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Connaître le rôle de secrétaire du CSE
Connaître les droits et obligations du secrétaire du CSE
Identifier les responsabilités

Profil

Secrétaire de Comité Social Economique

Pré-requis

Aucun

Taux de satisfaction :

Méthodes pédagogiques actives

Positionnement sur-mesure : questionnaire individuel ou audit préalable en amont de l’action pour une implication et une adaptation totale de la formation
Méthodes pédagogiques interactives tenant compte de l’expérience du stagiaire, du contexte et de la réalité du travail
Apports théoriques illustrés par de nombreux exemples concrets
Cas pratiques et exercices
En sus, livret pédagogique remis à chaque participant en fin de formation

Programme de la formation

Identifier les missions du secrétaire
- Les missions et le rôle du Secrétaire du CSE
- Le rôle du Secrétaire adjoint
- Ce qui a changé avec la mise en place du CSE ?

Repérer la place du secrétaire du CSE
- Vis-à-vis du Président du CSE
- Vis-à-vis des autres élus et du Trésorier du CSE
- Vis-à-vis des salariés

Comprendre le rôle du secrétaire du CSE dans la tenue des réunions
- Prise de notes en réunion
- Ordre du jour : l’arrêt conjoint de l’ordre du jour avec le Président du CSE, les incidences d’un désaccord
- Procès-verbaux des délibérations : rédaction, approbation et diffusion des PV
- Incidence de l’absence du Secrétaire à une réunion
- Les consultations et informations obligatoires

Identifier les attributions du secrétaire du CSE
- Gestion des affaires courantes
- Correspondance du CSE
- Représentation en justice du CSE

Définir les moyens d’action du secrétaire du CSE
- Crédit d’heures de délégation
- Liberté de déplacement
- Local et matériel
- Droit à la formation

Identifier les règles de protection du secrétaire
- Le délit d’entrave
- La protection contre le licenciement
- Les responsabilités civile et pénale

Évaluation

Évaluations formatives régulières réalisées par l’intervenant tout au long de la formation, afin de mesurer les acquisitions et progressions des participants
Évaluation des acquis

Démarche Qualité
- SQF – Suivi Qualité Formation : Synthèse détaillée et bilan du formateur, histogramme de satisfaction avec recommandations et plan d’actions
Une expertise² de nos formateurs : technique et pédagogie active
Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap, contact référent handicap, Élodie Chaline au 02 43 61 08 47

Télécharger le programme de cette formation

Ils ont suivi une de nos formations

Ne nous croyez pas uniquement sur parole

Patricia, secrétaire médicale d’un laboratoire d’analyses

Je pratique la formation à distance avec vous depuis quelques semaines. Je confirme que ma formation se passe très bien, cela est très pratique et votre professionnalisme est de rigueur. Merci.

Steve, DRH d’un groupe français, leader de la distribution de matériels électriques

Un accompagnement sur-mesure, simple, rapide et efficace. Merci.

Alain et Jean-Louis, opérateurs d’une entreprise de Cartonnage industriel

Notre formateur était très à l’écoute et a su répondre à toutes nos questions. Depuis le premier jour de la formation, nous avons appliqué certaines postures avec mon collègue et nous allons essayer de nous corriger. Je ne me rendais pas compte avant de ce que cela pouvait entraîner comme conséquences sur ma santé, je vais faire attention maintenant.

Christelle, assistante commerciale, entreprise d’alimentation animale

Cela m’a ouvert les yeux. Le lendemain du 2^ème jour, j’ai eu un litige à gérer avec un client. Le même litige que nous avions travaillé en formation la veille, c’est incroyable et je me suis rendu compte que j’avais changé, je suis moins sur la défensive. Je ne pensais pas en être capable et c’est facile en fait.

Nathalie, Superviseur d’un centre d’appel national

J’ai beaucoup aimé la forme, la méthode. Une façon adulte de faire des formations avec beaucoup d’écoute et de respect de la parole. Beaucoup de découvertes en ce qui me concerne. J’étais parfois trop exigeante, trop oppressante sur les résultats. Je dois moins attendre de l’autre. Cette formation est différente de d’habitude. On nous écoute, on s’exprime, on s’est senti écouté.